O nas

PEM Academy w jednym zdaniu: strukturalna odpowiedź na to, co faktycznie się trzyma, gdy ziemia usuwa się spod nóg.

PEM Academy to dom Metodologii Osobistej Istoty (Personal Essence Methodology) — ramy koncepcyjnej dla operatorów, założycieli i twórców, których kariery nie toczą się w stabilnych warunkach.

Autor: Volodymyr Zhukov

Czym jest PEM Academy

PEM Academy publikuje Metodologię Osobistej Istoty oraz narzędzia wokół niej zbudowane. Metodologia to jeden, spójny dorobek — 17 rozdziałów, sześć domen zasobów, siedem filarów obecności opartej na zaufaniu i 22 archetypy — poparty 1041 źródłami naukowymi.

Istnieje, ponieważ większość modeli kariery zakłada, że grunt pod twoimi nogami zawsze będzie stabilny. PEM tego nie robi. Została napisana po drugiej stronie tego założenia i daje ci strukturalne ramy do pracy, gdy wszystko wokół zaczyna się walić.

Wszystko na tej stronie — metodologia, darmowy test na archetyp, opisy archetypów — można czytać za darmo. Żadnego blokowania przez e-mail, żadnych lejków sprzedażowych. Praca jest celem samym w sobie.

O autorze

Volodymyr Zhukov — założyciel, PEM Academy

Założyciel, Zhukov.Consulting · Venture Partner, Network VC · Doradca ds. fuzji, przejęć i wyjść technologicznych

Trzy dekady operowania w czasie wojny, postradzieckiej niestabilności gospodarczej, załamania waluty i warunków, które odzierają koncepcje z wszystkiego, co nie jest absolutnie niezbędne. Założyciel, operator, twórca — oraz autor każdego rozdziału, archetypu i testu na tej stronie.

PEM to nie produkt warsztatowy ani kolejna książka o produktywności. To coś, co przetrwało weryfikację. Każdy jej element — Wewnętrzny Łańcuch (Internal Chain), Zewnętrzny Cykl, Formuła Zaufania (Trust Formula), sześć domen zasobów — był testowany w warunkach, gdzie waluty mogły zmienić się z dnia na dzień, granice mogły zostać zamknięte, klienci mogli zniknąć, a prąd mógł zostać wyłączony w połowie realizacji zlecenia.

Bibliografia jest otwarta, każde twierdzenie można zweryfikować, a metodologia ma charakter strukturalny, nie motywacyjny. Taka sama konfiguracja przynosi taki sam rezultat. Zmień konfigurację, a zmienisz rezultat.

Poza PEM Academy, Volodymyr prowadzi Zhukov.Consulting — praktykę doradczą ds. fuzji i przejęć technologicznych (Tech M&A) oraz strategii wyjścia — i pełni funkcję Venture Partner w Network VC. Jego ścieżka operacyjna wiodła z poradzieckiego Charkowa do Doliny Krzemowej, gdzie obecnie współpracuje z założycielami, zespołami ds. rozwoju korporacyjnego i nabywcami w obszarze sztucznej inteligencji i technologii dla przedsiębiorstw, utrzymując relacje ze Stanford HAI, OpenAI, Cohere, NVIDIA, Plug and Play oraz szerszą społecznością inwestycyjną Doliny Krzemowej.

W ciągu ostatnich dwudziestu lat doradzał przy ponad 300 transakcjach i partnerstwach, obsłużył 352 klientów ze wskaźnikiem sukcesu na poziomie 95,7%, zbudował sieć 1583 relacji z funduszami VC, korporacjami i nabywcami, oraz wygłosił ponad 350 prelekcji. Jego praca była opisywana m.in. w Forbes, Bloomberg i Yahoo Finance.

21+
Lat budowania firm technologicznych
352
Obsłużonych klientów (95,7% sukcesu)
300+
Transakcji i partnerstw
1 583
Relacji z VC, korporacjami i nabywcami
"Wizja bez realizacji to tylko marzenie. Realizacja bez relacji to tylko ciężka praca. Połącz wszystkie trzy: tam właśnie powstaje prawdziwa wartość."
— Volodymyr Zhukov

Jak zbudowana jest ta strona

Cztery zobowiązania, które kształtują wszystko, co tu czytasz:

1

Wykuta, a nie zmontowana.

Każdy konstrukt został przetestowany w rzeczywistych warunkach, zanim zyskał swoją nazwę. Nic w PEM nie znalazło się tutaj dlatego, że dobrze brzmi w prezentacji.

2

Udokumentowana, a nie tylko stwierdzona.

1041 recenzowanych źródeł naukowych. Każde twierdzenie dotyczące poznania, zaufania, delegowania i konfiguracji jest weryfikowalne. Bibliografia jest dostarczana razem z metodologią.

3

Strukturalna, a nie motywacyjna.

Twoja kariera jest traktowana jako konfiguracja mierzalnych zmiennych — sześć domen zasobów, trzy czynniki zaufania, dwa cykle operacyjne. To nie jest opowieść o tym, kim jesteś.

4

Otwarta, a nie zablokowana.

Metodologia, test na archetyp oraz opisy archetypów są w pełni darmowe. Nie wymagamy podawania adresu e-mail. Praca sama zdobywa zaufanie, a nie przez lejek sprzedażowy.

Co dalej

Dwoje drzwi, w zależności od tego, w jakim miejscu się znajdujesz.