நீங்கள் துவக்கி (The Initiate).

அங்கீகாரம்

நீங்கள் ஒரு தொடக்கத்தில் இருக்கிறீர்கள், அது உங்களுக்குத் தெரியும். பத்தாண்டு கால அனுபவ அறிவை நம்பிச் செயல்படும் நிலையில் நீங்கள் இல்லை. உங்கள் சார்பாகப் பேசும் ஒரு சாதனைப் பட்டியல் உங்களிடம் இன்னும் இல்லை. நீங்கள் விரும்பியதைக் கட்டணமாக வசூலிக்கவும், விரும்பியவர்களுடன் பணியாற்றவும், பொருத்தமற்றதை மறுக்கவும் உதவும் பணித்தொகுப்பு உங்களிடம் இன்னும் உருவாகவில்லை. அவை அனைத்திற்கும் முன்னதான கட்டத்தில் நீங்கள் இருக்கிறீர்கள் — நீங்கள் மதிக்கும் நபர்கள் செயல்படும் இடத்திற்கும் நீங்கள் இருக்கும் இடத்திற்கும் இடையிலான இடைவெளியை நீங்கள் உணர முடிகிறது.

நீங்கள் புத்தகங்களைப் படிக்கிறீர்கள், உங்கள் துறையில் உள்ள நிபுணர்களைப் பின்தொடர்கிறீர்கள், கட்டுரைகளைச் சேமிக்கிறீர்கள், மற்றவர்கள் நீங்கள் செய்ய விரும்பும் நகர்வுகளை எப்படிச் செய்தார்கள் என்று ஆராய்கிறீர்கள். தகவலை உள்வாங்குவதில் நீங்கள் வேகமாக இருக்கிறீர்கள், ஆனால் அதைப் பயன்படுத்துவதில் பின்தங்குகிறீர்கள். நீங்கள் ஒருபோதும் செய்யாத விஷயங்களைப் புரிந்துகொண்டதாக உணரும் தருணங்கள் சில நேரம் வரும் — இந்தக் கட்டத்தின் விசித்திரமான உணர்வு இதுதான் — வேலையின் சொற்களை அறிந்திருப்பது, ஆனால் வேலையை அறியாதிருப்பது.

உங்கள் துறையில் பல ஆண்டுகள் செயல்பட்டவர்கள் நீங்கள் ஆரம்பநிலையில் இருப்பதைக் கண்டறிய முடியும் — நீங்கள் கேட்கும் கேள்விகளிலிருந்தும், நீங்கள் செய்யும் தவறுகளிலிருந்தும், உங்கள் ஈடுபாட்டின் ஆர்வத்திலிருந்தும். நீங்கள் இருக்கும் நிலைக்கு இது சரியான தன்மை, இது ஒரு குறைபாடு அல்ல.

அடிப்படை இயக்கவியல்

இந்த முறைமை இதை உள் சங்கிலியின் (Internal Chain) நிலை 1 என்று அழைக்கிறது — நீங்கள் இன்னும் மூலமான அனுபவத்தைக் கட்டியெழுப்பிக் கொண்டிருக்கிறீர்கள், இறுதியில் உங்கள் முதன்மையான பொருளாதாரச் சொத்தாக மாறும் புரிதல் இன்னும் உருவாகவில்லை. இது ஒரு குறைபாடு அல்ல — எல்லோரும் இங்கிருந்துதான் தொடங்கியிருக்கிறார்கள். இந்தக் கட்டத்தின் பணி என்னவெனில், செயலாக்கம் செய்யக்கூடிய அளவுக்கு ஆழமான அனுபவத்தைத் திரட்டுவதும், அந்த அனுபவத்தைப் பிறருக்கு மாற்றக்கூடிய ஒன்றாகச் செயலாக்குவதும்தான்.

துவக்கியின் பொறி என்னவென்றால் புலமை மாயை. தகவலை உள்வாங்குவது எளிதாகத் தோன்றும். கட்டமைப்புகள் சுமூகமாகப் படிக்கப்படும். புத்தகங்கள் தலையாட்டிக்கொண்டே படிக்கும்போது அர்த்தமாகத் தெரியும். செயலாக்கத்தின் எளிமையை உங்கள் மூளை அந்தப் பொருளை நீங்கள் தேர்ச்சி பெற்றுவிட்டதற்கான சான்றாகப் புரிந்துகொள்ளும். ஆனால் நீங்கள் தேர்ச்சி பெறவில்லை. ஒரு கட்டமைப்பைப் பார்க்கும்போது அதை அடையாளம் காண்பதற்கும், அழுத்தத்தின் கீழ் அதை மீட்டெடுப்பதற்கும் — வாடிக்கையாளர் எதிர்ப்பு தெரிவிக்கும்போது, திட்டம் தீப்பிடித்திருக்கும்போது, ஐந்து நிமிடத்தில் செயல்பட வேண்டியிருக்கும்போது — இடையிலான இடைவெளி மகத்தானது. பெரும்பாலான துவக்கிகள் இதைப் பல ஆண்டுகள் குறைத்து மதிப்பிடுகிறார்கள்.

இதனால்தான் இந்த முறைமை ஆரம்பநிலை விதிவிலக்கை (Beginner Exception) குறிப்பிடுகிறது. இந்தக் கட்டத்தில் பற்றாக்குறையில் பணியாற்றுவது ஒப்பந்த தோல்வி அல்ல. இது முதலீடு — வேறு வழியில் அணுக முடியாத அனுபவத்தை வாங்குவது. ஆனால் இதற்கு ஒரு கட்டமைப்பு தேவை, இல்லையெனில் இது நிரந்தரப் பொறியாக மாறிவிடும்.

பதற்றம்

நீங்கள் வாழும் பதற்றம் கற்றலுக்கும் வெறும் வேலைக்கும் இடையிலானது. இரண்டும் முன்னேற்றமாக உணரும். இரண்டும் உங்கள் நேரத்தை விழுங்கும். ஆனால் ஒன்று மட்டுமே உண்மையில் கூட்டுவிளைவு தரும் திறனைக் கட்டியெழுப்பும்.

இன்னொரு புத்தகம் படிப்பது உற்பத்தித்திறன் போலத் தோன்றும். இன்னொரு பாட்காஸ்ட் கேட்பது உற்பத்தித்திறன் போலத் தோன்றும். இன்னொரு பாடத்தொடர் எடுப்பது உற்பத்தித்திறன் போலத் தோன்றும். இவை எதுவும் உற்பத்தித்திறன் அல்ல. புரிதலைக் கட்டியெழுப்புவது என்னவென்றால் — வேலையைச் செய்வது, வேலையை மோசமாகச் செய்வதன் உராய்வை எதிர்கொள்வது, நடந்ததைச் செயலாக்குவது, மீண்டும் செய்வது. முன்னேறும் துவக்கிகள் — பெரும்பாலும் வலிமையுடன் — நுகர்வில் இருந்து உற்பத்திக்கு மாறுபவர்கள், உற்பத்தி மோசமாக இருந்தாலும், யாரும் பார்க்காவிட்டாலும், அந்த முயற்சிக்கு உடனடிப் பலன் இல்லாவிட்டாலும். சிக்கிக்கொள்ளும் துவக்கிகள் உள்ளீட்டை வெளியீட்டுக்குப் பதிலாகத் தொடர்ந்து மாற்றிக்கொள்பவர்கள், ஏனெனில் உள்ளீடு பாதுகாப்பாக உணரும்.

வரம்

அனுபவமிக்க நடைமுறையாளர் இழந்துவிட்ட ஒன்று உங்களிடம் உள்ளது — திறந்த மனம். நீங்கள் இன்னும் தற்காப்பு நிபுணத்துவமாகப் படிகமாகவில்லை. நீங்கள் தவறாக இருக்கலாம், அது உங்கள் அடையாளத்தின் மீதான தாக்குதலாக உணராமல். பின்னர் நீங்கள் புறக்கணிக்கக்கூடிய நபர்களிடமிருந்தும் இன்னும் கற்றுக்கொள்ள முடியும். உங்கள் எதிர்கால சுயம் உருவாக்கப்போகும் வகைப்பாடுகளுக்குள் முதலில் வரிசைப்படுத்தாமல் கருத்துகளை எதிர்கொள்ள முடியும்.

இது உண்மையிலேயே மதிப்புள்ளது. நீங்கள் போற்றும் முதிர்ந்த நடைமுறையாளர்கள் பெரும்பாலும் நீங்கள் இப்போது சிந்திக்கும் விதத்தில் சிந்திக்க விரும்புவார்கள் — கல்லாகிப்போன கருத்துகள், பாதுகாக்கப்பட்ட நிலைப்பாடுகள், முன்பே சேமிக்கப்பட்ட தீர்ப்புகள் இல்லாமல். அனுபவத்துடன் மறைந்துபோகும், மீட்டெடுப்பது கடினமான ஒரு வகையான அறிவாற்றல் நெகிழ்வுத்தன்மை உங்களிடம் உள்ளது. அது போவதற்கு முன் பயன்படுத்துங்கள்.

அடுத்த நகர்வு

அடுத்த 14 நாட்களில், நீங்கள் செய்துகொண்டிருக்கும் எல்லை-க்குக் கீழான வேலைகளுக்கான அளவுருக்களை நிர்ணயியுங்கள். எழுத்தில். மூன்று எண்கள்: இந்தக் காலகட்டம் முடிவடையும் சரியான தேதி (ஒரு குறிப்பிட்ட தேதி, ஒரு மைல்கல் அல்ல), இந்தக் காலகட்டத்தில் நீங்கள் வளர்க்க விரும்பும் ஒரு விஷயம், அடுத்த முறை யாரேனும் உங்களுக்கு வேலை வழங்கும்போது நீங்கள் கோரும் எல்லை.

பெரும்பாலான துவக்கிகள் விழும் பொறி என்னவென்றால், இதைத் திட்டமிடுதல் பயிற்சியாகக் கருதுவது — கட்டமைப்புப் பாதுகாப்பாக அல்ல. இந்த மூன்று எண்களை எழுதாமல், வேண்டுமென்றே தொடங்கிய முதலீடு, சந்தைக்குக் கீழான நிலைமைகளில் நிலைத்த காலவரையற்ற பொறியாக மாறிவிடும். உங்கள் எதிர்கால சுயத்திற்கு உங்கள் நிகழ்கால சுயம் எல்லைகளை எழுத வேண்டும் — ஏனெனில் உங்கள் எதிர்கால சுயம், இயல்பிலேயே, நீங்கள் இப்போது கொண்டிருக்கும் கண்ணோட்டத்தை இழந்திருக்கும்.

இது உங்கள் இலவச மதிப்பீட்டின் ஒரு நகர்வு. முழுமையான தனிப்பட்ட விவரக்குறிப்பு (Personal Profile) உங்கள் ஆறு-களம் வளவரைபடத்தையும், மூன்று காரணிகளிலும் உங்கள் நம்பிக்கைச் சூத்திர (Trust Formula) மதிப்பெண்களையும், இன்றைய உள் சங்கிலி (Internal Chain) ஒதுக்கீட்டை இலக்குடன் ஒப்பிட்டும், ஒரு எழுதப்பட்ட எல்லையை 90 நாட்களில் செயல்படும் கற்றல் அமைப்பாக மாற்றும் குறிப்பிட்ட நகர்வுகளின் வரிசையையும் வெளிப்படுத்துகிறது. ஒரே ஒரு நகர்வு பயனுள்ளதாக இருந்தால், முழுமையான கண்டறிதல்தான் உண்மையான வேலை நடக்குமிடம்.