Jūs esat Iesācējs (The Initiate).

Atpazīšana

Jūs atrodaties kaut kā jauna sākumā un to apzināties. Jums nav desmit gadu laikā uzkrātu zināšanu par likumsakarībām, uz kurām pamatoties. Jums nav pieredzes vēstures, kas runātu pati par sevi. Jums vēl nav izveidots tāds darbu portfolio, kas ļautu pieprasīt tādu samaksu, kādu vēlaties, strādāt ar tiem, ar ko vēlaties, vai atteikties no tā, kas jums neder. Jūs esat posmā, kas ir pirms visa tā — un jūs jūtat plaisu starp to, kur esat tagad, un to līmeni, kurā darbojas jūsu cienīti cilvēki.

Iespējams, jūs lasāt grāmatas, sekojat savas nozares praktiķiem, saglabājat rakstus un pētāt, kā citi cilvēki ir spēruši soļus, kādus vēlaties spert jūs. Jūs uzņemat informāciju ātrāk, nekā spējat to pielietot. Dažreiz jūs pieķerat sevi pie sajūtas, ka saprotat lietas, kuras patiesībā nekad neesat darījis, kas ir pati dīvainākā šī posma izjūta — zināt darba vārdus, nepārzinot pašu darbu.

Cilvēki, kuri jūsu amatā strādā jau gadiem, var pateikt, ka esat pašā sākumā — pēc jautājumiem, kādus uzdodat, kļūdām, kādas pieļaujat, un pēc jūsu aizrautības iesaistoties. Tas ir jūsu pašreizējam posmam atbilstošs stāvoklis, nevis problēma.

Pamatā esošais mehānisms

Metodoloģija to sauc par Iekšējās ķēdes (Internal Chain) 1. līmeni — jūs joprojām uzkrājat neapstrādātu pieredzi, un izpratne, kas galu galā kļūs par jūsu galveno ekonomisko aktīvu, vēl nav izveidojusies. Tā ir vienīgā vieta, kur kāds jebkad ir sācis, nevis jūsu trūkums. Šī posma uzdevums ir pietiekami dziļas pieredzes uzkrāšana tās apstrādei, un šīs pieredzes pārveidošana par kaut ko tālāk nododamu.

Iesācēja lamatas ir plūduma ilūzija. Šķiet, ka informācija ir viegli uztverama. Sistēmas šķiet viegli saprotamas. Grāmatas šķiet loģiskas, kad mājat ar galvu tās lasot. Jūsu smadzenes interpretē apstrādes vieglumu kā pierādījumu tam, ka esat apguvis materiālu. Tā nav. Plaisa starp sistēmas atpazīšanu brīdī, kad uz to skatāties, un tās pielietošanu zem spiediena — kad klients iebilst, kad projekts "deg", kad jārīkojas piecu minūšu laikā — ir milzīga. Lielākā daļa Iesācēju to novērtē par zemu pat par vairākiem gadiem.

Tieši tāpēc metodoloģijā ir noteikts Iesācēja izņēmums (Beginner Exception). Strādāšana ar mīnusiem šajā fāzē nenozīmē neveiksmi darījumu slēgšanā. Tās ir kapitālieguldījums — pieredzes pirkšana, kurai citādi jūs nevarētu piekļūt. Taču tam nepieciešama struktūra, pretējā gadījumā tas pārvēršas par pastāvīgām lamatām.

Spriedze

Spriedze, kurā dzīvojat, pastāv starp mācīšanos un rosīšanos bez mērķa. Abas rada progresa sajūtu. Abas patērē jūsu laiku. Tikai viena no tām reāli veido spējas, kurām ir kumulatīvs efekts.

Vēl vienas grāmatas lasīšana šķiet produktīva. Vēl viena podkāsta klausīšanās šķiet produktīva. Vēl viena kursa apgūšana šķiet produktīva. Neviena no tām tāda nav. Tas, kas veido izpratni, ir darba darīšana, saskaršanās ar pretestību, kad darbs padarīts slikti, notikušā apstrāde un darīšana vēlreiz. Tie Iesācēji, kuriem izdodas izlauzties, ir tie, kuri bieži vien sāpīgi pāriet no patērēšanas uz ražošanu — pat tad, ja rezultāts ir slikts, pat tad, ja to neviens neredz, pat tad, ja par pūlēm nav tūlītēja atalgojuma. Iesācēji, kuri iestrēgst, ir tie, kuri turpina aizstāt rezultātu ar patērēšanu, jo uztvert informāciju šķiet drošāk.

Dāvana

Tas, kas jums ir un ko pieredzējis praktiķis ir zaudējis, ir atvērtība. Jūs vēl neesat kristalizējies aizsargājošā ekspertīzē. Jūs joprojām varat kļūdīties tā, ka tas nešķiet kā uzbrukums jūsu identitātei. Jūs joprojām varat mācīties no cilvēkiem, kurus vēlāk jūs noraidītu. Jūs joprojām varat sastapties ar idejām, iepriekš tās nešķirojot kategorijās, kuras jūsu nākotnes "es" vēl tikai izveidos.

Tas ir patiešām vērtīgi. Nobriedušie praktiķi, kurus jūs apbrīnojat, bieži vien vēlētos spēt domāt tā, kā jūs to darāt tagad — bez pārakmeņojušamies viedokļiem, aizstāvētām pozīcijām un iepriekš pieņemtiem spriedumiem. Jums ir pieejama tāda kognitīvā elastība, kas līdz ar pieredzi izzūd un kuru ir grūti atgūt. Izmantojiet to, pirms tā pazūd.

Nākamais solis

Nākamo 14 dienu laikā nosakiet parametrus jebkuram darbam, ko veicat zem jūsu prasību sliekšņa. Rakstiski. Trīs skaitļus: precīzs datums, kad šis periods beidzas (konkrēts datums, nevis pavērsiena punkts), viena lieta, kuras attīstīšanai plānojat pievērsties šajā periodā, un slieksnis, ko pieprasīsiet nākamajā reizē, kad kāds jums piedāvās darbu.

Lamatas, kurās iekrīt lielākā daļa Iesācēju, ir šī procesa uztveršana kā plānošanas vingrinājums, nevis strukturāla aizsardzība. Bez šiem trim rakstiski fiksētajiem skaitļiem tas, kas sākas kā apzināts ieguldījums, kļūst par beztermiņa slazdu, kas piesaistīts zemākiem nekā tirgus noteikumiem. Jūsu nākotnes "es" vajag, lai jūsu pašreizējais "es" pierakstītu robežas — jo jūsu nākotnes "es", pēc definīcijas, būs pazaudējis to perspektīvu, kāda jums ir tieši tagad.

Šis ir viens no soļiem, kas iegūts jūsu bezmaksas novērtējumā. Pilnais Personīgais profils (Personal Profile) atklāj jūsu sešu jomu resursu karti, jūsu Uzticības formulas (Trust Formula) rezultātus visos trīs faktoros, jūsu Iekšējās ķēdes sadalījumu šodien pretstatā mērķim, kā arī specifisko soļu secību, kas 90 dienu laikā vienu pierakstīto robežu pārvērš strādājošā mācību sistēmā. Ja noderīgs ir viens solis, tad pilnā diagnostika ir tā vieta, kur notiek īstais darbs.