ਇਸ ਲਈ ਇੱਕ PEM ਜੁਗਤ

“ਮੈਂ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਥਕਾਵਟ ਨਾਲ ਜੂਝ ਰਿਹਾ ਹਾਂ, ਮੈਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਿਚੁੜਿਆ ਹੋਇਆ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦਾ ਹਾਂ।”

ਡਿਪਾਜ਼ਿਟ, ਛੁੱਟੀ ਨਹੀਂ

ਇੱਕ ਵਾਕ ਵਿੱਚ ਜੁਗਤ

ਅਗਲਾ ਕੰਮ ਵਾਲਾ ਦਿਨ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਕੈਲੰਡਰ 'ਤੇ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਇੱਕ ਘੰਟਾ ਪੱਕੀ ਅਪਾਇੰਟਮੈਂਟ ਵਜੋਂ ਰੱਖੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਭਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਉਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਬਚਾਓ ਜਿਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਦੀ ਕਾਲ ਨੂੰ ਬਚਾਉਂਦੇ ਹੋ। ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਦਿਨ ਨਿਕਾਸੀਆਂ ਨੂੰ ਰੋਕਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਕਦੇ ਡਿਪਾਜ਼ਿਟ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ, ਜੋ ਕਿ ਇਕਲੌਤੀ ਚੀਜ਼ ਹੈ ਜੋ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਥਕਾਵਟ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਦੀ ਹੈ।

ਇਹ ਪੂਰੀ ਕਾਰਵਾਈ ਹੈ। ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੀ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਕਿਉਂ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਬਿਲਕੁਲ ਕਿਵੇਂ ਅਮਲ ਵਿੱਚ ਲਿਆਉਣਾ ਹੈ।

ਇੱਕ ਜੁਗਤ ਇੱਕ ਪਲ ਨੂੰ ਠੀਕ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਉਹ ਪਲ ਵਾਰ-ਵਾਰ ਕਿਉਂ ਮੁੜ ਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਤੁਹਾਡਾ ਆਰਕੀਟਾਈਪ ਦੱਸਦਾ ਹੈ।

ਮੁਫ਼ਤ ਟੈਸਟ ਦਿਓ

ਤੁਸੀਂ ਕਿਉਂ ਫਸੇ ਹੋਏ ਹੋ (ਅਸਲੀ ਤਸ਼ਖੀਸ)

ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਲਾਜ ਬਚ ਕੇ ਨਿਕਲਣਾ ਹੈ: ਇੱਕ ਦਿਨ ਇਕੱਲੇ, ਸਕ੍ਰੀਨਾਂ ਬੰਦ, ਸਭ ਤੋਂ ਦੂਰ। ਸਧਾਰਣ ਸਰੀਰਕ ਥਕਾਵਟ ਲਈ, ਇਹ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਥਕਾਵਟ ਲਈ, ਇਹ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ, ਅਤੇ ਬਿਲਕੁਲ ਇਹੀ ਚੀਜ਼ ਇਸਨੂੰ ਇੱਕ ਜਾਲ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਆਰਾਮ ਜਵਾਬ ਵਰਗਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕਿ ਖਾਤਾ ਓਵਰਡ੍ਰੌਨ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ।

ਤੁਹਾਡਾ ਦਿਮਾਗ ਚੁੱਪਚਾਪ ਦੋ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਵਾਲਾਂ ਦੀ ਅਦਲਾ-ਬਦਲੀ ਕਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ:

  • ਇਹ ਕਿਸ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦਾ ਹੈ: "ਮੈਂ ਹੁਣੇ ਲੋਕਾਂ ਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਦੂਰ ਜਾਵਾਂ?" → ਪਿੱਛੇ ਹਟਣਾ।
  • ਇਸਨੂੰ ਕਿਸ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ: "ਕਿਹੜੇ ਲੋਕ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਮੈਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਭਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਮੈਂ ਆਖਰੀ ਵਾਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਕਦੋਂ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਸੀ?" → ਉਹ ਡੂੰਘੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੋਂ ਟਾਲ ਰਹੇ ਹੋ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਕਦੇ ਵੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਲੱਗੇ।

PEM ਤੁਹਾਡੀ ਸਹੀ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਨਾਮ ਦੱਸਦਾ ਹੈ। ਸਮਾਜਿਕ ਡੋਮੇਨ (Social domain) ਦੀਆਂ ਦੋ ਪਰਤਾਂ ਹਨ: ਡੂੰਘੇ ਰਿਸ਼ਤੇ (ਸਪੋਰਟ — ਉਹ ਲੋਕ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਭਰਦੇ ਹਨ) ਅਤੇ ਵਿਆਪਕ ਨੈੱਟਵਰਕ (ਰੀਚ — ਉਹ ਲੋਕ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ)। ਇੱਕ ਸੰਸਥਾਪਕ ਦਾ ਦਿਨ ਲਗਭਗ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਰੀਚ (Reach) ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਟੀਮ ਦੀ ਚਿੰਤਾ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਦੇ ਹੋ, ਗਾਹਕ ਦੇ ਡਰ ਨੂੰ ਜਜ਼ਬ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਹਰ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਸਥਿਰਤਾ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹੋ ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਨਹੀਂ। ਇਹ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਮਿਹਨਤ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਇੱਕ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਚੱਲਦੀ ਹੈ: ਬਾਹਰ ਵੱਲ। ਇਸ ਦੌਰਾਨ ਸਪੋਰਟ (Support) ਪਰਤ, ਇਕਲੌਤੀ ਜੋ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਭੰਡਾਰਾਂ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਨੂੰ ਤੁਹਾਡਾ ਬਚਿਆ-ਖੁਚਿਆ ਮਿਲਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੁਝ ਵੀ ਨਹੀਂ ਹੈ। PEM ਲਾਗਤ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦੱਸਦਾ ਹੈ:

"ਜੇ ਵਚਨਬੱਧਤਾਵਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਸਾਰੀ ਸੰਬੰਧਾਤਮਕ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਖਪਤ ਕਰ ਲੈਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਕੋਈ ਡੂੰਘਾਈ, ਕੋਈ ਸਹਿਜਤਾ, ਕੋਈ ਖੁਸ਼ੀ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ।"

ਤਿੰਨ ਪੱਖਪਾਤ ਇਸ ਲੂਪ ਨੂੰ ਪੱਕੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ:

  • ਹਾਈਪਰਬੋਲਿਕ ਛੋਟ — ਦੁਬਾਰਾ ਭਰਨਾ ਇੱਕ ਅਸਪਸ਼ਟ ਭਵਿੱਖ ਦਾ ਇਨਾਮ ਹੈ; ਅਗਲਾ ਕੰਮ ਇੱਕ ਤੁਰੰਤ ਇਨਾਮ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਕੰਮ ਹਰ ਵਾਰ ਜਿੱਤਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹ ਸੰਪਰਕ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰੀਚਾਰਜ ਕਰਦਾ ਹੈ, "ਜ਼ਰੂਰੀ" ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਹਾਰਦਾ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ।
  • ਗਰਮ-ਠੰਡੇ ਹਮਦਰਦੀ ਦਾ ਅੰਤਰ — ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨਿਚੁੜੇ ਹੋਏ ਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਸਿਮੂਲੇਟ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਕਿ ਸੰਪਰਕ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ। ਇਕਾਂਤ ਸਹੀ ਮਹਿਸੂਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸ ਇੱਕ ਚੀਜ਼ ਤੋਂ ਦੂਰ ਖਿੱਚਦਾ ਹੈ ਜੋ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰੀਚਾਰਜ ਕਰੇਗੀ।
  • ਸਮਾਜਿਕ ਇੱਛਾਯੋਗਤਾ — ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਵੀ "ਠੀਕ" ਹੋਣ ਦਾ ਦਿਖਾਵਾ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਭਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਸੰਪਰਕ ਡਿਪਾਜ਼ਿਟ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇੱਕ ਹੋਰ ਨਿਕਾਸੀ ਬਣ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਰਾਤ ਦੇ ਖਾਣੇ ਤੋਂ ਪਹੁੰਚਣ ਨਾਲੋਂ ਵੀ ਵੱਧ ਥੱਕੇ ਹੋਏ ਵਾਪਸ ਆਉਂਦੇ ਹੋ।

ਅਦਿੱਖ ਲਾਗਤ: ਤੁਸੀਂ ਸੰਪਰਕ ਨੂੰ ਕੰਮ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦੇ ਇਨਾਮ ਵਜੋਂ ਮੰਨ ਰਹੇ ਹੋ। ਕੰਮ ਕਦੇ ਖਤਮ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਇਸ ਲਈ ਇਨਾਮ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਆਉਂਦਾ, ਅਤੇ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਖਾਤਾ ਹੋਰ ਵੀ ਘਾਟੇ ਵਿੱਚ ਚਲਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਟੈਮਿਨਾ ਦੀ ਕੋਈ ਸਮੱਸਿਆ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਸਮਾਜਿਕ-ਡੋਮੇਨ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ ਜਿਸਨੇ ਸਟੈਮਿਨਾ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਭੇਸ ਬਣਾਇਆ ਹੋਇਆ ਹੈ।

ਕਿਉਂ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੱਲ ਗਲਤ ਹੱਲ ਹੈ

ਤੁਹਾਡੀ ਪ੍ਰਵਿਰਤੀ ਦੋ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਵੰਡੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਦੋਵੇਂ ਅਸਫਲ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ।

  • "ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਲਈ ਇੱਕ ਦਿਨ ਲਵਾਂਗਾ ਅਤੇ ਇਕੱਲੇ ਰੀਚਾਰਜ ਹੋਵਾਂਗਾ।" ਇਹ ਰਾਹਤ ਵਾਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਅੱਧਾ-ਰਿਲੈਪਸ ਹੈ। ਇਕਾਂਤ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਮਿਹਨਤ ਨੂੰ ਰੋਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਦੀ ਕੋਈ ਕੀਮਤ ਹੈ। ਪਰ ਇਹ ਸਪੋਰਟ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਵੀ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਆਰਾਮ ਕਰਕੇ ਵਾਪਸ ਆਉਂਦੇ ਹੋ ਪਰ ਫਿਰ ਵੀ ਖੋਖਲੇ ਹੁੰਦੇ ਹੋ। ਥਕਾਵਟ ਇਨਸਾਨਾਂ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਹੋਣ ਕਰਕੇ ਨਹੀਂ ਸੀ। ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਹੋਣ ਕਰਕੇ ਸੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਕੁਝ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
  • "ਜਦੋਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਸ਼ਾਂਤ ਹੋ ਜਾਣਗੀਆਂ ਤਾਂ ਮੈਂ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਾਂਗਾ।" ਇਹ ਟਾਲ-ਮਟੋਲ ਦੀ ਗਲਤੀ ਹੈ। "ਚੀਜ਼ਾਂ ਸ਼ਾਂਤ ਹੋ ਜਾਣਗੀਆਂ" ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਆਉਂਦਾ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਅਣਮਿੱਥੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਰੀਫਿਲ ਨੂੰ ਛੋਟ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਕਿ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਨਿਕਾਸੀਆਂ ਕਲੀਅਰ ਹੁੰਦੀਆਂ ਰਹਿੰਦੀਆਂ ਹਨ। PEM ਔਖੇ ਸਮਿਆਂ ਦੌਰਾਨ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸਿੱਧਾ ਹੈ: ਵਿਆਪਕ ਨੈੱਟਵਰਕ ਦਬਾਅ ਹੇਠ ਪਤਲੇ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਡੂੰਘੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਹੀ ਟਿਕੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਟਾਲੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਉਹ ਪਰਤ ਗੁਆ ਦੇਵੋਗੇ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਲਈ ਬਣਾਈ ਗਈ ਹੈ।

ਅਸਲੀ ਹੱਲ ਡਿਪਾਜ਼ਿਟ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣਾ ਬੰਦ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਅੱਗੇ ਲਿਆਉਣਾ ਹੈ: ਇੱਕ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸਪੋਰਟ-ਪਰਤ ਸੰਪਰਕ, ਨਿਯਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ, ਜਿੱਥੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਛੱਡਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੈ।

ਵਿਧੀ: ਡਿਪਾਜ਼ਿਟ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਦੁਬਾਰਾ ਭਰਦਾ ਹੈ

ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਹਟਾ ਕੇ ਘੱਟ ਥਕਾਵਟ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨਾ ਕਰੋ। ਥਕਾਵਟ ਨੂੰ ਇੱਕ ਬੈਲੰਸ ਰੀਡਿੰਗ ਵਜੋਂ ਮੰਨੋ ਅਤੇ ਉਸ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਕਰੋ ਜੋ ਓਵਰਡ੍ਰੌਨ ਹੈ। ਕਾਰਜਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿੱਚ ਦੱਸੀਆਂ ਤਿੰਨ ਤਾਕਤਾਂ ਇਹ ਕੰਮ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ:

  1. ਇਹ ਉਸ ਖਾਤੇ ਨੂੰ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਹੈ। ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਭੰਡਾਰ ਸਪੋਰਟ ਪਰਤ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ — ਉਹ ਰਿਸ਼ਤੇ ਜੋ ਇੱਕ ਹੋਰ ਮੰਗ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇਮਾਨਦਾਰ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਜਾਲ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। PEM ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ ਅਸਲ ਸਪੋਰਟ ਇੱਥੋਂ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, "ਸਿਰਫ਼ ਰੀਚ ਤੋਂ ਨਹੀਂ।" ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਦਿਨ ਖਰਚਣ ਨੂੰ ਰੋਕਦਾ ਹੈ; ਕੇਵਲ ਇੱਕ ਅਸਲੀ ਡਿਪਾਜ਼ਿਟ ਹੀ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦੀਆਂ ਨਿਕਾਸੀਆਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਨੈੱਟ ਕਰਦਾ ਹੈ।

  2. ਇਹ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਲੂਪ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰੋ ਜਿਸਦੇ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ "ਆਨ" ਰਹਿਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਸੰਪਰਕ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਮਿਹਨਤ ਹੋਣਾ ਬੰਦ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਰਿਕਵਰੀ ਹੋਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਸਮਾਜਿਕ ਇੱਛਾਯੋਗਤਾ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਬਚਾਅ ਹੈ: ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ ਆਪਣੇ ਚਿਹਰੇ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਭੇਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਿਕਾਸੀ ਹੈ। ਉਹ ਰਿਸ਼ਤਾ ਚੁਣੋ ਜਿੱਥੇ ਨਕਾਬ ਉਤਾਰਿਆ ਜਾ ਸਕੇ।

  3. ਇਹ ਛੋਟ ਦੇ ਪੱਖਪਾਤ ਨੂੰ ਇੱਛਾ-ਸ਼ਕਤੀ ਨਾਲ ਨਹੀਂ, ਢਾਂਚੇ ਨਾਲ ਹਰਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਕੈਲੰਡਰ 'ਤੇ ਦਿਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇੱਕ ਪੱਕੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਵਜੋਂ ਘੰਟਾ ਰੱਖਣਾ, ਤੁਰੰਤ-ਇਨਾਮ ਵਾਲੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਡਿਫੌਲਟ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਜਿੱਤਣ ਤੋਂ ਰੋਕਦਾ ਹੈ। PEM ਬਿਲਕੁਲ ਇਸੇ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਚੰਗੇ ਇਰਾਦਿਆਂ ਨਾਲੋਂ ਲਿਖਤੀ ਪੂਰਵ-ਵਚਨਬੱਧਤਾ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਦਾ ਹੈ: ਇਰਾਦਾ ਦਬਾਅ ਹੇਠ ਗਾਇਬ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਪਾਇੰਟਮੈਂਟ ਨਹੀਂ।

ਪਿੱਛੇ ਹਟਣ ਜਾਂ ਟਾਲਣ ਦੀ ਇੱਛਾ ਜਿੱਤਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਬਲਾਇੰਡ ਸਪੌਟਸ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਬਚਾਅ ਵਜੋਂ ਡਿਪਾਜ਼ਿਟ ਲੇਜ਼ਰ ਚਲਾਓ:

ਪਿਛਲੇ ਸੱਤ ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਹਰ ਅਰਥਪੂਰਨ ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਪਰਕ ਦੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾਓ। ਹਰ ਇੱਕ ਨੂੰ D ਮਾਰਕ ਕਰੋ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਪਹੁੰਚਣ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਧੇਰੇ ਭਰੇ ਹੋਏ ਵਾਪਸ ਆਏ ਹੋ, ਜਾਂ W ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਵਧੇਰੇ ਖਾਲੀ ਵਾਪਸ ਆਏ ਹੋ। ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਥੱਕੇ ਹੋਏ ਸੰਸਥਾਪਕ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਅਨੁਪਾਤ ਲਗਭਗ ਨੌਂ W ਅਤੇ ਇੱਕ D ਹੈ। ਉਹ ਅਨੁਪਾਤ ਹੀ ਤਸ਼ਖੀਸ ਹੈ। ਹੱਲ ਸਿਰਫ਼ ਨਿਕਾਸੀਆਂ ਨੂੰ ਕੱਟਣਾ ਨਹੀਂ ਹੈ — ਇਹ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਡਿਪਾਜ਼ਿਟ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਨਿਕਾਸੀਆਂ ਦਾ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਢੇਰ ਵੀ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਕੁਝ ਵੀ ਅੰਦਰ ਨਹੀਂ ਆ ਰਿਹਾ।

ਫਿਰ ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਚੁੱਪਚਾਪ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਹਰ ਕਿਸੇ ਦਾ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਸੰਪਰਕ ਦਾ ਇੱਕੋ-ਇੱਕ ਬਿੰਦੂ ਬਣਾ ਲਿਆ ਹੈ। PEM ਦਾ ਡੈਲੀਗੇਸ਼ਨ ਸਿਧਾਂਤ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਬੋਝ 'ਤੇ ਵੀ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ: ਜੇਕਰ ਟੀਮ ਦੀ ਹਰ ਚਿੰਤਾ ਤੁਹਾਡੇ ਰਾਹੀਂ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਕੋਈ ਹੋਰ ਇਸ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਲਈ ਨਹੀਂ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਤਾਂ ਇਹ ਵਫ਼ਾਦਾਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇਹ ਇੱਕ ਬੌਟਲਨੈਕ ਹੈ ਜਿਸਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਦੂਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਜੋ ਕੁਝ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਿਚੋੜ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਉਸ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਵੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਕੱਲਿਆਂ ਨੂੰ ਜਜ਼ਬ ਕਰਨ ਲਈ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਸੀ।

ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇੱਕ ਗੱਲ: ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਸਮੇਂ ਖਾਲੀ ਹੋ ਰਹੇ ਹੋ, ਇਸ ਲਈ ਪਹਿਲੀ ਚਾਲ ਨੂੰ ਲਗਭਗ ਅਪਮਾਨਜਨਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਛੋਟਾ ਰੱਖੋ। ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ। ਇੱਕ ਘੰਟਾ। ਇਸ ਹਫ਼ਤੇ। ਕੋਈ ਨਵਾਂ ਸਮਾਜਿਕ ਕੈਲੰਡਰ ਨਹੀਂ, ਕੋਈ ਪੰਜ ਪੁਨਰ-ਸੰਪਰਕ ਨਹੀਂ — ਖਾਤਾ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਸਾਬਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਡਿਪਾਜ਼ਿਟ। ਅਤੇ ਇੱਕ ਸੱਚੀ ਚੇਤਾਵਨੀ: ਜੇਕਰ ਅਸਲ ਡਿਪਾਜ਼ਿਟ ਦਾ ਇੱਕ ਹਫ਼ਤਾ ਕੋਈ ਫਰਕ ਨਹੀਂ ਪਾਉਂਦਾ, ਤਾਂ ਇਸਨੂੰ ਨਿੱਜੀ ਅਸਫਲਤਾ ਦੀ ਬਜਾਏ ਉਪਯੋਗੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵਜੋਂ ਮੰਨੋ। ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਥਕਾਵਟ ਜੋ ਇਨਪੁਟਸ ਨੂੰ ਬਦਲਣ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਬਦਲਦੀ, ਉਹ ਇੱਕ ਸਰੋਤ ਸਮੱਸਿਆ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਹੋਰ ਜ਼ੋਰ ਲਗਾਉਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਕਿਸੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦਾ ਚੰਗਾ ਸਮਾਂ ਹੈ ਜਿਸ 'ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਭਰੋਸਾ ਕਰਦੇ ਹੋ।

ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਮਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ (ਇਸ ਹਫ਼ਤੇ ਇਸਨੂੰ ਅਮਲ ਵਿੱਚ ਲਿਆਓ, ਫਿਰ ਫੈਸਲਾ ਕਰੋ)

ਸੈੱਟਅੱਪ — ਅੱਜ

  • ਇਸ ਨੂੰ ਲਿਖਤੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪੂਰਾ ਕਰੋ: "ਪਿਛਲੀ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਮਿਲਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵਧੇਰੇ ਭਰਿਆ ਹੋਇਆ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤਾ ਸੀ, ਉਹ ਸੀ…" ਉਹ ਨਾਮ ਤੁਹਾਡਾ ਪਹਿਲਾ ਡਿਪਾਜ਼ਿਟ ਹੈ।
  • ਸੱਤ ਦਿਨਾਂ ਲਈ ਸੱਤ ਘੰਟੇ ਦੀ ਨੀਂਦ ਨੂੰ ਬਚਾਓ। ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਨਿਯਮ ਸਭ ਤੋਂ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਉਦੋਂ ਢਹਿ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਸਰੀਰ ਦੀ ਨੀਂਦ ਪੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ, ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਉਹ ਬੁਨਿਆਦ ਹੈ ਜਿਸ 'ਤੇ ਬਾਕੀ ਸਭ ਕੁਝ ਖੜ੍ਹਾ ਹੈ।

ਲੇਜ਼ਰ ਚਲਾਓ — ਆਡਿਟ

  • ਪਿਛਲੇ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਹਰ ਅਰਥਪੂਰਨ ਸੰਪਰਕ ਦੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾਓ। ਹਰ ਇੱਕ ਨੂੰ D (ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਭਰਿਆ ਹੋਇਆ ਛੱਡਿਆ) ਜਾਂ W (ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਖਾਲੀ ਛੱਡਿਆ) ਮਾਰਕ ਕਰੋ।
  • ਅਨੁਪਾਤ ਨੂੰ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਨਾਲ ਪੜ੍ਹੋ। ਜੇਕਰ ਇਹ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ W ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਸਮੱਸਿਆ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਹ ਕੋਈ ਡਿਪਾਜ਼ਿਟ ਨਹੀਂ ਹੈ।

ਡਿਪਾਜ਼ਿਟ ਕਰੋ — ਰੀਫਿਲ ਕਦਮ

  • ਇਸ ਹਫ਼ਤੇ, ਕੰਮ ਵਾਲੇ ਦਿਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਨਾਮਿਤ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਚੇ-D ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਇੱਕ ਘੰਟਾ ਬੁੱਕ ਕਰੋ। ਇਸਨੂੰ ਨਾ ਬਦਲੇ ਜਾਣ ਵਾਲਾ ਸਮਝੋ।
  • ਕੋਈ ਏਜੰਡਾ ਅਤੇ ਕੋਈ ਅੱਪਡੇਟ ਦੇਣ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਜਾਓ। ਗੱਲ ਉਸ ਇੱਕ ਰਿਸ਼ਤੇ ਦੀ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ।
  • ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਨਾਮ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਨਹੀਂ ਆਉਂਦਾ, ਤਾਂ ਇਹ ਹੀ ਖੋਜ ਹੈ। ਇੱਕ ਸੁਸਤ ਪਏ ਡੂੰਘੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨਾ, ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ ਪਹਿਲਾ ਡਿਪਾਜ਼ਿਟ ਬਣ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਦੇਣਾ ਬੰਦ ਕਰੋ — ਬੌਟਲਨੈਕ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰੋ

  • ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਮਿਹਨਤ ਦੇ ਇੱਕ ਆਵਰਤੀ ਸਰੋਤ ਦਾ ਨਾਮ ਦੱਸੋ ਜੋ ਸੱਚਮੁੱਚ ਇਕੱਲੇ ਤੁਹਾਡਾ ਨਹੀਂ ਹੈ (ਇੱਕ ਚਿੰਤਾ ਜੋ ਟੀਮ ਸਿਰਫ਼ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਲਿਆਉਂਦੀ ਹੈ)। ਇਸ ਦਾ ਕੁਝ ਹਿੱਸਾ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਨੂੰ ਸੌਂਪ ਦਿਓ, ਜਾਂ ਇਸਦੇ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਕਦੋਂ ਉਪਲਬਧ ਹੋ, ਇਸ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਇੱਕ ਸੀਮਾ ਤੈਅ ਕਰੋ।
  • ਇਨਬਾਕਸ ਖੁੱਲ੍ਹਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਹਰ ਦਿਨ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਦੋ ਘੰਟੇ ਫੋਕਸਡ ਕੰਮ ਲਈ ਬਲਾਕ ਕਰੋ, ਤਾਂ ਜੋ ਦਿਨ ਦੀਆਂ ਨਿਕਾਸੀਆਂ ਤੁਹਾਡੇ ਜਾਗਣ ਦੇ ਪਲ ਤੋਂ ਹੀ ਸ਼ੁਰੂ ਨਾ ਹੋਣ।

ਗਾਰਡਰੇਲਜ਼ (ਤੁਹਾਡੀ ਕਿਸਮ ਲਈ PEM ਚੇਤਾਵਨੀਆਂ)

  • ਜਦੋਂ ਇਕਾਂਤ ਸਪੱਸ਼ਟ ਇਲਾਜ ਵਾਂਗ ਮਹਿਸੂਸ ਹੋਣ ਲੱਗ ਪਵੇ, ਤਾਂ ਇਸਨੂੰ ਨਾਮ ਦਿਓ: ਉਹ ਗਰਮ-ਠੰਡੇ ਹਮਦਰਦੀ ਦਾ ਅੰਤਰ ਹੈ। ਪਿੱਛੇ ਹਟਣਾ ਨਿਕਾਸੀ ਨੂੰ ਰੋਕਦਾ ਹੈ; ਇਹ ਖੂਹ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਨਹੀਂ ਭਰਦਾ।
  • ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ "ਠੀਕ" ਹੋਣ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਦੇ ਫੜਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਭਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਰੁਕੋ ਅਤੇ ਸੱਚਾ ਸੰਸਕਰਣ ਕਹੋ। ਡਿਪਾਜ਼ਿਟ ਸਿਰਫ਼ ਉਦੋਂ ਗਿਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੇ ਨਕਾਬ ਉਤਰਿਆ ਹੋਵੇ।
  • ਜੇ ਡਿਪਾਜ਼ਿਟਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਪੂਰਾ ਹਫ਼ਤਾ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਬਦਲਦਾ, ਤਾਂ ਚੁੱਪਚਾਪ ਇਹ ਸਿੱਟਾ ਨਾ ਕੱਢੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਟੁੱਟ ਗਏ ਹੋ। ਇਹ ਇੱਕ ਹੋਰ ਕੰਮ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਅਸਲ ਸਪੋਰਟ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜਾਂ ਨਿੱਜੀ, ਲਿਆਉਣ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਹੈ।

ਸਾਰ

ਤੁਸੀਂ ਲੋਕਾਂ ਅਤੇ ਆਰਾਮ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਚੋਣ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ। ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਇੱਕ ਦਿਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸ਼ਾਂਤ ਵੀਕਐਂਡ ਨਿਕਾਸੀਆਂ ਨੂੰ ਰੋਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਸਦੀ ਆਪਣੀ ਜਗ੍ਹਾ ਹੈ। ਪਰ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਥਕਾਵਟ ਖਾਤੇ ਦਾ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਹੋ ਜਾਣਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਦਿਨ ਲਈ ਘੱਟ ਖਰਚ ਕਰਕੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਬੈਲੰਸ ਨੂੰ ਠੀਕ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ। ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਵਾਪਸ ਪਾ ਕੇ ਇਸਨੂੰ ਠੀਕ ਕਰਦੇ ਹੋ।

ਇਸ ਲਈ ਸਵਾਲ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ "ਮੈਂ ਹਰ ਕਿਸੇ ਤੋਂ ਦੂਰ ਕਿਵੇਂ ਜਾਵਾਂ?" ਇਹ ਹੈ "ਮੈਨੂੰ ਕੌਣ ਭਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਮੈਂ ਆਖਰੀ ਵਾਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਦੋਂ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਸੀ?" ਕਦੇ ਨਾ ਖਤਮ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਲਈ ਸੰਪਰਕ ਨੂੰ ਬਚਾ ਕੇ ਰੱਖਣਾ ਬੰਦ ਕਰੋ।

ਡਿਪਾਜ਼ਿਟ ਕਰੋ। ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਦਿਨ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਇੱਕ-ਇੱਕ ਜੁਗਤ ਨਾਲ ਇਸ ਨੂੰ ਟਾਕੀ ਲਾਉਣਾ ਬੰਦ ਕਰੋ

ਸਮੱਸਿਆ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਦਾ ਪੈਟਰਨ ਵੇਖੋ

ਇਹ ਜੁਗਤ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਚਾਲ ਹੈ। ਤੁਹਾਡਾ Personal Profile ਪੂਰਾ ਬੋਰਡ ਵਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ — ਤੁਹਾਡਾ Arc, ਤੁਹਾਡਾ ਅਸੰਤੁਲਨ ਅਤੇ ਉਹ ਸਥਿਤੀ ਜਿੱਥੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ — ਤਾਂ ਜੋ ਅਗਲੀ ਵਾਰ ਤੁਸੀਂ ਬਿਨਾਂ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਾਏ ਸਹੀ ਚਾਲ ਜਾਣੋ।

ਹੋਰ ਜੁਗਤਾਂ