Ви сте Рекалибратор (The Recalibrator).

Препознавање

Налазите се усред промене. Након чега год да је произвело ту свест — тренутка свођења рачуна карактеристичног за Проценитеља (The Reckoner), јасно сагледане самопроцене, континуираних спољних повратних информација, спорог препознавања да тренутна конфигурација није одржива — почели сте да се прилагођавате. Нова понашања су свесна. Стари обрасци губе своју аутоматику. Ухватите себе, у реалном времену, како радите ону ствар коју сте некада радили а да то и не приметите, и зауставите се. Већином дана. Не свих дана.

Ово је теже него што изгледа споља. Људи који вас посматрају могу видети раст, могу коментарисати промену, могу похвалити нову верзију начина на који оперишете. Оно што они не могу видети јесте цена — стална пажња потребна за одржавање новог обрасца, тренуци када стари образац умало победи, начин на који ново понашање и даље делује као перформанс пре него као нешто природно. Радите прави посао. Такође сте и уморни.

Остали људи који вас добро познају — они који су инвестирали у претходну верзију — можда се не слажу у потпуности. Више су волели стару конфигурацију. Око ње су изградили односе. Они не ометају промену активно, али јој се баш ни не радују. Ово повећава цену. Мењате се док одржавате односе који су били калибрисани према претходној верзији вас — не мењате се само сами од себе.

Основна механика

Методологија описује две главне неравнотеже — ону са тежиштем на Присуству и ону са тежиштем на Извршењу — и експлицитна је у вези са корекцијом у сваком смеру. Рекалибратор (The Recalibrator) је практичар који врши активну корекцију. Ако сте имали тежиште на Присуству, сада ограничавате обим обавеза како би се ускладио са капацитетом Извршења. Ако сте имали тежиште на Извршењу, сада инвестирате у рад на Присуству и почињете да делегирате.

Структурални изазов ове фазе јесте да корекције могу да премаше циљ. Методологија је недвосмислена у вези са овим ризиком: прелазак са тежишта на Присуству на тежиште на Извршењу мења једну неравнотежу за другу — бежање из јаза кредибилитета само да бисте упали у јаз релевантности. Прелазак са тежишта на Извршењу на тежиште на Присуству напушта темељ способности који би рад на Присуству требало да појача. Корекција мора пронаћи средину, а не супротну крајност.

Због тога фаза Рекалибратора захтева врсту будности коју претходни обрасци нису захтевали. Стари образац је био аутоматски. Ново понашање је намерно. Ризик није у томе да ћете се вратити старом обрасцу — ваша свест је прешла праг где то више није лако. Ризик је да ћете усвојити супротни образац са истим интензитетом и произвести нови сет структуралних проблема.

Тензија

Тензија којом управљате јесте између новог понашања и старог идентитета. Понашање се мења. Идентитет га спорије прати. У тренуцима стреса, можете ухватити себе како се враћате на то да о себи размишљате као о особи која оперише на стари начин — чак и када ваше понашање то више не ради. Или сте можда усвојили ново понашање тако темељно да вам претходно „ја“ делује страно и помало неугодно — што је само по себи проблем, јер је претходно „ја“ такође садржало дарове које корекција ризикује да одбаци.

Дубљи посао Рекалибратора јесте интеграција: задржавање онога што је било вредно у претходној конфигурацији уз истовремено отпуштање онога што је исцрпљивало. То није исто што и налажење компромиса. Више личи на синтезу — трећу позицију која садржи оба претходна стања без да буде заробљена било којим од њих.

Дар

Оно што ви имате, а што нерекалибрисани практичар нема, јесте видљив раст. Људи који су вас познавали пре годину дана могу да виде разлику. Промена није само унутрашња — она се показује у вашем раду, вашим одлукама, вашим односима, вашој путањи. Ово је ретко. Већина људи се не мења на начине који се видљиво умножавају. Они или остају у свом обрасцу или осцилирају око њега. Ви радите нешто другачије, и та разлика је уочљива.

Ово је такође једна од најатрактивнијих позиција у методологији из перспективе тржишта. Практичарима који су се видљиво променили верује се на другачији начин него практичарима који су увек оперисали на исти начин. Тржиште чита промену као доказ просуђивања — способности да видите сопствени образац и исправите га. Ово је довољно ретко да само по себи функционише као конкурентска предност.

Следећи потез

У наредних 14 дана, заштитите корекцију од повратног удара (rebound). Идентификујте специфичан ризик од прекомерне корекције у свом смеру. Ако се коригујете са тежишта на Присуству, ризик је потпуно напуштање Присуства и нестанак са тржишта. Ако се коригујете са тежишта на Извршењу, ризик је да дозволите раду на Присуству да потисне капацитет Извршења који је био ваш темељ. Експлицитно именујте прекомерну корекцију. Затим идентификујте једну специфичну праксу која је спречава.

Замка у коју упадне већина Рекалибратора на овом потезу јесте претпоставка да је више корекције увек боље. Није. Корекција има мету — уравнотежену средњу позицију — а не бесконачну путању у супротном смеру. Ако сте се кориговали неколико месеци, а добици су почели да стагнирају или да се преокрећу, можда сте прешли мету. Пракса која то спречава јесте искрена процена: да ли је првобитни проблем и даље ваше доминантно ограничење, или је из саме корекције произашао нови проблем? Ако је ово друго у питању, корекција је одрадила свој посао, а следећа фаза је интеграција уместо даљег кретања.

Ово је један потез из ваше бесплатне процене. Ваш комплетан Лични профил (Personal Profile) открива вашу мапу ресурса у шест домена са експлицитним мерењем тога које димензије су се побољшале кроз корекцију а које показују знаке прекомерне корекције, ваше резултате према Формули поверења (Trust Formula) са пажњом на то да ли је фактор који је заостајао порастао без пада претходно снажних фактора, упозорења специфична за пристрасности током фазе корекције (психолошка реактанца, ефекат контраста, пристрасност према утицају), и 90-дневну секвенцу која консолидује корекцију у одрживу уравнотежену конфигурацију. Ако је један потез користан, комплетна дијагностика је место где се одвија прави посао.